Minerva Awards für Gleichstellung in der Arbeitswelt
Bei der dritten Verleihung der Minerva Awards am 28. April 2024 drehte sich alles um das Thema Diversity und Gender Equality in der Arbeitswelt. Dabei wurden namhafte Persönlichkeiten und Initiativen vor den Vorhang geholt, die mit ihrem Wirken für eine nachhaltige Verbesserung der Rechte und Chancen aller Arbeitnehmer:innen eintreten. Die Sichtbarkeit von Frauen in der Wirtschaft nimmt dabei eine zentrale Rolle ein. SHEconomy-Initiatorin Nadia Weiss, Co-Founderin Michaela Ernst und Verlagsleiter Hermann Sporrer kürten die Siegerinnen des ersten österreichischen Gender Parity Awards. Die gesamte Minerva Award Show aus dem ORF RadioKulturhaus wird am 10. Mai 2024 ab 23:45 Uhr auf ORF III ausgestrahlt und ist eine Woche lang in der ORF TVthek abrufbar.
Nadia Weiss und Michaela Ernst. | © Andreas Tischler
Gewinnerinnen der Minerva Awards 2024
Die Verleihung der Minerva Awards 2024 fand in sieben Kategorien statt. Die Siegerinnen wurden durch ein Publikumsvoting und eine Juryabstimmung ermittelt. Den „Prix Courage“, der Sheconomy-Redaktion ging an „Nussyy“-Gründerin Carina Rahimi. Die Laudatio hielt Spar-Boss Gerhard Drexel.
- Finance: Alexandra Frania, Fondsexpertin und Sales Director, Columbia Threadneedle Investments.
- Role Model/Female Leader: Kerstin Wagner, Leiterin Personalgewinnung, Deutsche Bahn
- Tech: Katharina Zeitlhofer, Vice President Corporate GRC bei Palfinger AG.
- Start-up/Shooting Stars: Caroline Justich, Mitgründerin von BEaccepted.
- Community: Julia Pfneissl-Mauritz, Kornelia Diemusch und Manuela Kaiser, Gründerinnen von Future Link.
- Social Entrepreneurship/Sustainability: Christina Scholten, Gründerin von Nachbarinnen.
Zum zweiten Mal wurden bei den Minerva Awards WEconomy Diversity Leaders in Unternehmen ausgezeichnet, die sich für mehr Diversität in der Arbeitswelt einsetzen. Aus den 100 Einreichungen der Diversity Leaders Challenge wurden die überzeugendsten Initiativen von einer Expert:innen-Jury ermittelt. Zusätzlich wurde auch noch der Diversity Champion Award vergeben. Alle ausgezeichneten Unternehmen gelten als Treiber der Themen Diversity, Equity & Inclusion sowie Vorbilder für jene Unternehmen, die in ihrer Diversity-Reise erst am Anfang stehen.
Auszeichnung der WEconomy Diversity Leaders. | © Philipp Lipiarski
Das Pharmaunternehmen Merck Sharp & Dohme kam auf die Shortlist der Diversity Leaders Challenge. | © Philipp Lipiarski
Manuela Kaiser, Julia Pfneißl-Mauritz und Kornelia Diemusch (Futurelink) gewannen in der Kategorie Community. | © Philipp Lipiarski
Gewinnerin "Finance": Alexandra Frania, Fondsexpertin und Sales Director, Columbia Threadneedle Investments. | © Philipp Lipiarski
Gewinnerin eines Minerva Awards 2024 in "Tech": Katharina Zeitlhofer, Vice President Corporate GRC bei Palfinger AG. | © Philipp Lipiarski
„Role Model/Female Leader“: Kerstin Wagner, Leiterin Personalgewinnung, Deutsche Bahn. | © Philipp Lipiarski
Christina Scholten, Gründerin der Initiative Nachbarinnen. | © Philipp Lipiarski
Musikalisches Highlight waren die „The Schick Sisters“. | © Philipp Lipiarski
Projekt Eisberg von Manz erhält Auszeichnung der WEconomy Diversity Leaders. | © Philipp Lipiarski
Minerva Award für „Nussyy“-Gründerin Carina Rahimi. | © Philipp Lipiarski
Erfolgreiche Frauen der Gesellschaft
Unter den Gästen im ORF RadioKulturhaus waren unter anderem Designer Atil Kutoglu, Dilek Sabanci, Regisseur Robert Dornhelm, Johannes und Francesca Schwarzenberg, Designerin Michel Mayer, Unternehmer Ali Rahimi, IAA-Geschäfstführerin Kristin Hanusch-Linser sowie die letztjährige Gewinnerin der Kategorie „Community“, Mari Lang, Host des Podcasts „Frauenfragen“.
Die Gewinner der Minerva Awards 2024. | © Philipp Lipiarski
Gender Parity Awards
250 Gäste aus dem Wirtschafts- und Kultursektor erlebten die Verleihung live mit. “Gemeinsam treiben wir hier die Themen #GenderEquality & #Diversity voran und das ist ein wichtiges Zeichen für die österreichische Wirtschaft”, so Hermann Sporrer, Mitgründer von SHEconomy und WEconomy. Michaela Ernst, Co-Founderin und Herausgeberin von SHEconomy, betont: „Durch dieses Sichtbarmachen von Role Models bestärken wir auch andere darin, ihren Weg zu gehen. Vor allem für junge Frauen sind diese positiven Vorbilder enorm wichtig, weil sie sich dann später mehr zutrauen“.
(PA/red)
